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谈“布拉格提议”政治介入5G开发有悖公平竞争日前，包括欧盟和北约成员国在内的30个国家代表在布拉格举行5G安全会议，并发布名为“布拉格提议”的声明，表示希望与会各方找到保障5G网络安全的办法。耿爽表示，布拉格5G安全会议具有明显的封闭性，在搞一个小圈子，所谓的“布拉格提议”只代表一小部分国家的意见。
周五另一条推文中，他转发了Business Insider文章中显示美国上市公司数量明显减少的图表，评论称，做空不止是影响市场的行为，对经济也有净负面的影响，给GDP带来负面影响。它还让私营企业对上市望而却步，让养老基金和小投资者失去了增加投资收益的渠道。
②国睿科技：公司雷达业务专注气象和空管两个领域， 在气象雷达、空管雷达部分细分领域处于国内龙头地位。公司气象雷达产品主要客户包括中国气象局、中国民航局、军方及环保行业相关单位。（方正证券（维权））2）防水概念：①东方雨虹：东方雨虹作为国内防水材料行业龙头，积极推进“渗透全国”战略，直销、渠道业务全面快速增长。（光大证券）
长安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，之所以有这样的安排，是因为中国安能本就是由武警水电部队改制而来的建筑央企。2018年3月，《深化党和国家机构改革方案》部署，武警部队不再领导管理武警黄金、森林、水电部队。按照先移交、后整编的方式，将武警黄金、森林、水电部队整体移交国家有关职能部门，官兵集体转业改编为非现役专业队伍。
中信报告，有赞2019年1-3季度公司实现营收9.1亿港元，同比增加110.1%。期间公司实现毛利润3.8亿港元，同比增加9.9%。期间公司实现净亏损5.6亿港元，亏损率为61.2%，同比大幅缩窄。公司与快手合作受益，2019年有赞和快手直播购物狂欢节平台总交易额增长400%，平台订单量增长230%，排行榜观看总热度突破60亿。中信认为，直播电商风起有望为公司付费客户带来更多流量及多元的销售模式，从而提升客户的付费意愿及付费能力。
管理层实力更受重视。从一些证券公司的成功案例分析中，能力超群的高级管理人员往往能够带领企业从低谷爬向高峰，从困顿走向光明。管理层实力对于证券公司的生存发展重要性显而易见且影响长远。激励机制更趋多样。目前我国部分证券公司已经在激励机制方面有意识地开始或计划了不同的探索，国家监管层面也明确提出过证券公司应探索长效激励机制，国外杰出大投行都在通过灵活多样的激励方式来保证人才队伍的优质、稳定和长效。未来我国证券公司在激励机制方面会有更多的尝试和摸索，多样的激励机制会伴随证券公司的成长逐步形成。
