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会议要求，2019年各级国资委和中央企业要全面贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚决在实现“两个一百年”奋斗目标中作出表率，全力打好三大攻坚战，主动服务国家重大战略，积极应对重大风险挑战，练好内功、办好自己的事情，进一步履行好经济责任、政治责任和社会责任，为决胜全面建成小康社会展现新担当，为国家经济持续健康发展注入新动能；坚决在推动我国经济高质量发展中作出表率，持续深化供给侧结构性改革，按照“巩固、增强、提升、畅通”八字方针，坚持稳健发展、创新发展、开放发展，全力促进国民经济稳增长，推动创新型国家建设和扩大高水平开放，为“六稳”作出积极贡献；坚决在深化经济体制改革中作出表率，加快推进国资国企改革，在完善监管体制、增强企业活力、营造改革氛围上下更大功夫，以钉钉子精神抓好各项改革任务落实，进一步提高国资监管质量和水平，充分调动广大干部职工积极性主动性创造性，为国资国企改革凝聚共识汇聚力量。

“现在台湾官员最应学到什么？”张亚中对《环球时报》记者说，一是心要摆在两岸上，二是致力于建立一个机制。“台湾现在受过专业训练的官员很多，但他们是把沟通两岸工作当成情怀，还是当成工具？或是当成政治操作的筹码？”张亚中表示，“个人生命是有限的，两岸当年签署了18项协议，它已经有生命，就不会轻易被摧毁。”

下一步工作安排：一是深入实施就业优先政策，指导各地建立就业工作领导小组，推动稳就业攻坚行动落地见效。完善就业统计监测体系，强化就业形势分析研判。加大稳岗支持力度。完善返乡创业政策措施，提升创业服务能力，打造“双创”升级版。二是统筹推进重点群体就业工作。继续做好高校毕业生就业工作。稳妥做好退役军人、农民工、去产能职工就业工作。三是推进实施职业技能提升行动，提升全方位公共就业服务水平，发布政策服务经办清单，规范网上招聘行为，落实实名制就业服务，积极组织开展金秋招聘月等公共就业服务活动。

今天不少人说跨国公司风光不再，大学毕业生最向往的是BAT。BAT的确受追捧，但在最佳雇主榜单上跨国公司依然占很高比例，其以人为本的工作氛围也很受年轻人喜欢。我听到过90后店长开着“路虎”去星巴克上班的故事，不是为了挣钱多，就是喜欢。去年10月，商务部发布会介绍，2016年外资企业出口占全国的43.7%，纳税占18.3%，就业占城镇总就业人数的9.9%，规模以上工业企业利润占全国的25.2%。外资企业数量不到全国企业总数的3%，创造了近一半的对外贸易和1/5的财政收入。外企确有出售资产和撤资的，但外资对中国的总体信心并未减少，2016年外资企业固定资产投资增长15.6%，比全国平均增速还高7.5个百分点。外资对中国国民经济的贡献不是在下降，而是在提升。

铁矿业务方面，集团进一步优化矿山运营，期内实现铁精粉产量约728.7千吨，销售量约726.0千吨。上半年中国钢铁行业在巩固去产能成果的同时，继续加快超低排放改造，不断提高钢铁行业整体运行质量和效益。在国内市场需求大力拉动下，我国钢铁产量仍保持增长趋势。同时，巴西矿业公司事故、澳洲飓风等因素影响，全球铁矿石供应偏紧，铁矿石价格持续上升。受益于该等因素，期内集团铁矿业务录得收入约430.3百万元，同比增长4.5%，毛利166.1百万元，同比增长11.7%，毛利率上涨至38.6%。

除了在全局视野上的并购动作，物业公司还开始走“饱和式打击”的路子，在同一个片区密集拿项目。这不仅有利于提高管理层面的人效比，还给未来做增值业务留下了更大的想象空间。比如万科已经在试验在密集布局的片区，把物业管理范围从小区内部向街道延伸。而增值业务是物业公司寻求利润增长的主要方向之一。